Las empresas no encuentran los profesionales tech que necesitan
30 ago 2011 | 13:06 CET
Cada vez se requieren perfiles más concretos y especializados en el sector TIC, que las empresas no consiguen completar en el mercado de trabajo.
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El sector de las nuevas tecnologías está generando una elevada demanda de empleo. Así por ejemplo, y según datos que facilita el Instituto Superior para el Desarrollo de Internet (ISDI), el 51% de la oferta de empleo para jóvenes cualificados en Madrid está relacionada con los sectores TIC, de consultoría (con un elevado porcentaje de consultoría tech), ingeniería, energía y agua.
Las empresas requieren cada vez más nuevos perfiles tech, aunque se encuentran con un vacío de profesionales especializados para llenarlas.
Community manager, chief social media officer (el ejecutivo responsable de comunicación social media en las empresas), blogger profesional, digital marketing manager, responsable SEO, programador web 2.0, responsable de usabilidad web, auditor y/o analista web, desarrollador de animación 3D, desarrollador de tecnologías móviles, coolhunter o tutor virtual son algunos de esos nuevos perfiles que, según el ISDI, las empresas necesitan pero que no consiguen cubrir.
“La velocidad a la que ha crecido la digitalización de nuestra economía supera la capacidad de los profesionales para formarse con una visión global sobre este entorno, de manera que hay un evidente cuello de botella en el mercado: muy pocos profesionales formados frente a una imparable demanda de directivos, operarios y transformadores digitales”, asegura en una nota de prensa Nacho de Pinedo, CEO del ISDI. “Y cada vez más se requieren profesionales con una visión transversal sobre el negocio digital”.
Foto © ra2 studio – Fotolia.com
*Hemos abierto un hilo de debate en nuestro perfil en Facebook para abordar este tema en el que puede dejar su opinión. ¿Está de acuerdo con la falta de personal cualificado para estos nuevos trabajos 2.0? ¿Tienen las empresas su parte de culpa?
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¿Que no encuentran? o ¿Que no encuentran el ingeniero o programador que cobre 800 €? Este sector aun requiriendo una especialización de varios años está muy mal remunerado y aunque hay excepciones la mayoría de consultoras se dedica a exprimir al programador. Cada vez mas la gente prefiere salir de España antes que esclavizarse con los salarios y condiciones de la mayoría de las empresas del sector TIC.
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Totalmente deacuerdo con Juan.
No se encuentran profesionales de las TIC porque actualmente el sector en España no busca valor sino explotar a los profesionales de las TIC para ganar ellos beneficios aun dando una mala imagen al cliente. Con ello consiguen que el sector se desvalorice por un trabajo de poca calidad y la fuga de profesionales de nuestro país. Esto acabará haciendo desaparecer el sector en nuestro país y contratando a gente desde el exterior ya que los profesionales se habran ido a zonas donde si son valorados.
Que alcen la vista y pregunten si faltan especialistas en el sector de las TIC en Singapur o California. Tenemos la gran suerte de tener ejemplos donde no faltan profesionales, aprendamos de ellos.
Menuda MILONGA.
En España el sector TI basa su negocio en exprimir a los ingenieros, dar un producto mediocre y obtener grandísimos beneficios.
Nuestros mejores ingenieros ya están haciendo ls maletas si no se han ido ya.
A mi lo que me sorprende es que la demanda en las TI no acaba de caer pero los sueldos si.