Google podría despedir a 10.000 empleados
25 nov 2008 | 11:32 CET
La empresa tendría un tercio de su plantilla formado por trabajadores “temporales”, según un blog de Silicon Valley.
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El gigante tecnológico Google se habría marcado desde hace unos meses el objetivo de recortar hasta 10.000 puestos de trabajo. Pese a estos despidos multitudinarios la compañía eludiría la obligación de informar de los mismos públicamente.
Google tiene oficialmente 20.123 empleados a su cargo, como registran diversos informes a la SEC. Sin embargo, según asegura el blog de Silicon Valley, Web Guild, son en realidad 30.000 las personas que trabajan para la compañía.
Casi 10 millares de las mismas son consideradas como “gastos temporales operacionales” y su cese no requeriría de ninguna notificación pública, eludiendo así las obligaciones legales. Estos puestos temporales le ahorrarían a la sociedad del buscador reducciones de gastos y le servirían para falsear sus resultados de productividad por empleado
Desde agosto parece que cientos de estos “trabajadores” han sido despedidos de la empresa, siempre afirmaciones de dicho blog, un recorte de “operativos” en los gastos que habría permitido a la empresa la satisfacción de sus expectativas de beneficios para el Q3.
Pese a estos rumores, que no concuerdan demasiado con la filosofía de Google, son precisamente los últimos y satisfactorios resultados de la compañía los que indican que pese a la crisis económica general le va viento en popa. Una supuesta pérdida del 30 por ciento de su plantilla, bien fuera temporal o fija, sólo podría incidir negativamente en los múltiples proyectos que la compañía de la gran G está desarrollando.
Lo veo normalNo se porqué, por ser Google tiene que ser diferente olvidamos que es una empresa y como tal empresa tiene que sacar rendimiento porque, si quiebr,a no serán 10.000 empleados en la calle sino 30.000 la verdad es qué Google es una empresa que nos ha dado muchos productos con una calidad excelente así qué tiene que sacar beneficio, además que los contratos temporales no son ilegales por eso se les llama "temporales" no?.
Un fuerte abrazo para todos.
toda empresa debe mantener solo el personal necesarioASI ES AMIGOS GOOGLE DEBE AJUSTAR EL PERSONAL DE ACUERDO A SUS NECECIDADES BÁSICAS TENIENDO SOLO EL PERSONAL NESESARIO EN ÉPOCAS DE CRISIS YO ESTOY DE ACUERDO CON LO QUE HACE GOOGLE SER EFICIENTE Y DAR LO MEJOR DE SI.
Somos personas, no cosas.Los trabajadores no somos gastos temporales sino portadores de capital acumulado en cuyos costes de formación incurren también las empresas. Por eso no hay empresas perfectamente eficientes y por eso siempre guardan capacidad humana de trabajo aún en la parte baja del ciclo.