Telefónica y sindicatos negocian un ERE que costará 30 millones al Estado
21 oct 2008 | 17:08 CET
"Prejubilar con 48 años es una medida de difícil comprensión", reconoce un experto.
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Telefónica y los principales sindicatos se sentarán hoy a la mesa de negociación para determinar las condiciones del expediente de regulación de empleo (ERE) que reducirá en unos 700 empleados su plantilla.
Por el momento, el ERE ya cuenta con más detractores que defensores. El ministro de Trabajo, Celestino Corbacho, ya ha manifestado su contrariedad ante el acuerdo.
“Estoy totalmente en contra, no me parece serio que una empresa que de momento por los datos que apuntan no está en pérdidas quiera presentar un expediente de regulación de 48 años”, explicó el ministro, tal y como recoge Europa Press.
La reducción de plantilla costaría, además, unos 30 millones de euros al Estado, según las estimaciones del sindicato CGT, en prestaciones de desempleo, cifra que la propia operadora se ha encargado de desmentir, como apunta la agencia de noticias.
CCOO, USO y el propio CGT ya se han posicionado en contra de un acuerdo que sólo ha convencido, por el momento, a UGT.
Jubilación anticipada
La ampliación de la posibilidad de prejubilación a los 48 años se ha convertido en una de las medidas más polémicas del ERE. “Prejubilar con 48 años es una medida de difícil comprensión”, explica a Silicon News el promotor de EmpleoSenior.org, Luis Capella.
Desde la perspectiva que ofrece la gestión de una web especializada, reconoce que el paro afecta en esta franja de edad al 50 por ciento de los afectados y recuerda que “no hay medidas de reciclaje”, por lo que los despedidos de esta edad se quedan sin muchas alternativas de empleo.
ONO – UGT Quien miente mas IIRUMOROLOGIA DE HOY CAPITULO II
Bueno pues a ver si te llega , en el primer correo que pones
que ademas es un mensaje que comente en varios diarios y prensa digital , aver si alguien estaba de acuerdo y veo que lo colocaste aqui en tu blog.
,se ponen 10 puntos y todos somos ONO
,no lo olvides,ya vengas de Auna ó de menta, madritel, etcc…
Si los sindicatos en su dia firmaron un papel en el que dice
que hasta 2009 no se puede hacer otro ERE.
"""Error si se puede hacer , no se deberia seria lo correcto."""
como es posible que la empresa lo este realizando ????
Los sindicatos tendran que hacer el cuento que mas les guste
la verdad es que saldran que no es un ERE por causas ordinarias.
es un ERE por la crisis y que tenemos 2 opciones
1º – Suspension de pagos y concurso de acreedores.
2º – un ERE de 1000 personas con 33 dias por año.(despues de acuerdos con sindicatos, otro rumor )
Dime cual crees que cogeran ???
Exacto la 2º , cuando lo logico es tensar la cuerda.
Crees que ONO quedaria en suspension de pagos y se iria a concurso de acreedores?? No lo creo ni borracho.
Se forzaria a que FT ( France Telecom ) salga y de la cara.
Se veria la verdadera jugada que intentan hacer ONO-FT .
FT quiere una compañia limpia y esto pasa por despedir
a la gente, sin ser ellos quienes lo hagan.
Ya que no pueden entrar con esa imagen, pero si pueden entrar con la imagen de salvadores de ONO.
asi ellos FT podran apretar mas las clavijas a los trbajadores.
con el miedo que es estar en un ERE.
Acaso has visto algo de los sindicatos ???
Aparte de que estan reunidos para ver que nos cuentan( Mentiras )
Que nadie se engañe, los sindicatos saben realizar su papel
en esta obra de teatro y no es otra que hacerse los fieles
seguidores de sus empleados.
Acaso crees que los directivos permitirian llegar
a un concurso de acreedores ??
No, ya que perderian sus bonitos asientos y trabajos , ya que seria la cagada mas grande y encima les saldria mal.
Quienes nos compraria??? otra empresa ??
Pero que digo si eso no puede ser, ya estamos comprados
por France Telecom .
ademas ONO la ultima vez contaba con una serie de expertos que nos la metireron doblada y en esta nos la meteran RE-doblada.
asi que señores , vayan renovando el curriculum , que estamos jodidos por estos sindicatos que tenemos.